LAS 8 CUALIDADES DE UN LIDER: En los negocios y en la vida personal

Siguiendo con la serie de artículos dedicados al liderazgo y en cómo ser un buen líder, terminaremos con este donde descubrirás las 8 cualidades básicas que debe tener un gran líder. Tal y como indica el subtítulo, estas cualidades te servirán si eres el líder de un equipo en una empresa multinacional, o un profesor de escuela con veinte alumnos, o padre/madre de dos niños y quiere que en casa haya armonía y se hagan las cosas como es debido o como el líder cree que se deben hacer…

“No siempre puedo controlar mis sentimientos hacia los demás, pero lo que sí puedo controlar es mi comportamiento hacia los demás”

Puede que una persona no sea especialmente agradable y puede que a mí no me guste mucho, pero aún así, puedo ser paciente, honrado y respetuoso con ella aunque ella no se porte bien.

Basándonos en el punto anterior, podemos decir que las cualidades básicas de un buen líder son:

1.       Paciencia: mostrar dominio de uno mismo.

2.       Afabilidad: prestar atención, apreciar y animar a los demás.

3.       Humildad: Ser auténtico, sin pretensiones ni arrogancia.

4.       Respeto: Tratar a los demás como si fueran gente importante.

5.       Generosidad: Satisfacer las necesidades de los demás.

6.       Indulgencia: No guardar rencor cuando te perjudiquen.

7.       Honradez: Estar libre de engaños.

8.       Compromiso: Atenerte a tus elecciones.

9.       Como resultado- Servicio y sacrificio: Dejar a un lado tus propios deseos y necesidades; buscar lo mejor para los demás.

Puedo asegurarte que si trabajas y potencias estas 8+1 cualidades serás un LIDER DE ÉXITO y las personas a tu cargo, te respetarán y admirarán. Puedes confirmarlo tu mismo, buscando entre las biografías de personas que han alcanzado el éxito a lo largo de la historia: Henry Ford, A. Lincoln, Coco Chanel, Rockefeller, Bill Gates, Amancio Ortega, etc, etc. y te darás cuanta al leerlas que muchos de ellos tenían un 100% de estas cualidades o como mínimo un 80% de ellas, ¿por qué crees sino, que llegaron a la cima?

Dentro de la Afabilidad está la cualidad de prestar atención, basada en la escucha activa y que requiere un disciplinado esfuerzo para silenciar toda la conversación interna mientras tratamos de escuchar a otro ser humano. Requiere un sacrificio, y el máximo esfuerzo por nuestra parte, para bloquear el ruido y entrar realmente en el mundo del otro, aunque sólo sea por unos minutos.

La escucha activa consiste en tratar de ver las cosas como el que habla las ve, y tratar de sentir las cosas como el que habla las siente. Esta identificación con el que habla tiene que ver con la empatía y requiere un esfuerzo más que considerable, el cual se verá recompensado por la otra persona, agradeciendo el esfuerzo de nuestra presencia plena, física, mental y emocional.

La Motivación o saber motivar es también una cualidad o valor muy importante y la podríamos definir como: cualquier comunicación que influye en las elecciones que se hacen. Pero que la gente cambie, no está en nuestras manos. Si nuestro equipo lo comparamos con un jardín, nosotros no hacemos crecer las plantas, lo más que podemos hacer es proporcionar el ambiente adecuado y la presión necesaria de forma que la gente pueda elegir cambiar y crecer.

“El líder tiene un interés personal en el éxito de aquellos a los que dirige. De hecho, en nuestro papel de líderes está incluido el ayudarles a conseguir el éxito”

Texto basado en el libro: La Paradoja (James C. Hunter).

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