Si partimos del hecho que “Líder” es la persona que eres y la influencia y el impacto que
ejerces sobre la gente que está en contacto contigo, podemos decir que: “Liderazgo es sinónimo de influencia”. Y
siguiendo con esta misma reflexión, “si nadie te sigue….NO ESTÁS LIDERANDO”
EL SECRETO DEL LIDERAZGO: Identificar las necesidades que tienen las personas puestas
a tu cargo y satisfacerlas. Y como el liderazgo es influir, es también la huella
que dejamos en otras personas y la que dejamos en las organizaciones en las que
participamos.
Según J. Collins autor en el 2001 de “Empresas que
sobresalen” las dos cualidades que diferencian
a un gran líder:
·
La humildad: Es centrarse en los demás (es decir
en su gente).
· El Carácter: Es la fuerte voluntad personal de
hacer lo correcto por su gente y en su organización/empresa.
Posiblemente ahora estés pensando que tienes sólo una o
ninguna de estas cualidades y que ser un buen líder, es una cualidad innata,
pues no te preocupes porque tengo buenas noticias para ti.
El liderazgo es una
habilidad y por
tanto, al igual que ser músico o atleta de éxito, se consigue mediante la práctica. Nadie, (que yo sepa) a aprendido
a correr bien, leyendo un libro o a tocar bien el violín leyendo la historia
del instrumento. Como muchas otras habilidades el liderazgo se debe practicar
con regularidad para que se desarrolle y se realice el cambio que deseamos.
Cómo potenciar y desarrollar estas dos características que te
llevarán a ser un líder eficaz:
·
Para
trabajar la humildad es necesario
que el líder sepa mostrar afecto cuando sus colaboradores lo necesitan, pero
también saben dar un cachete cuando el caso lo requiere. Este líder humilde, debe
saber honrar, reconocer y valorar a las personas que trabajan con y para él,
por tanto debe saber encontrar el punto medio entre, el afecto y el cachete.
·
Para forjar el carácter, debemos saber primero qué es. Carácter: Es la persona que eres cuando
nadie te está viendo. Es hacer lo correcto entre, lo que quieres y lo que debes
hacer. Por tanto y para que forjes un nuevo carácter, debes cambiar, porque si
no lo haces, conseguirás lo que dice el dicho: “si siempre haces las mismas cosas, conseguirás siempre, los mismos
resultados”
Y para que puedas trabajar un poco más tu liderazgo y dejar
de ser “un simple jefe”, he aquí las 10 cualidades más importantes que destacan
en los grandes líderes (algunos las tienen todas y otros solo algunas) como: Gandhi,
la Madre Teresa de Calcuta, Martin Luther King, y si me permites e
independientemente de tus convicciones religiosas, Jesucristo fue un gran líder
seguido por miles de personas a lo largo de todos los tiempos…
Las 10 Cualidades que
un gran líder debe tener:
1.
Ser
ejemplar
2.
Comprometido
con el proyecto u objetivo
3.
Saber
exigir responsabilidad a la gente
4.
Motivador
5.
Que
aprecie a las personas
6.
Honrado
y digno de confianza
7.
Que
se preocupe de los demás
8.
Atento
9.
Que
trate a los demás con respeto
10. Positivo y entusiasta
Ahora ya tienes suficiente información para empezar a
trabajar en tu cambio, ya sabes lo que debes mejorar o conseguir, así que manos
a la obra, deja de ser un simple jefe y
conviértete en un líder, para que cuando te marches, dejes las cosas, mejor de cómo las
encontraste.
RESUMIENDO: Liderazgo es
el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo, en la
consecución de objetivos en pro del bien común.
Agradecemos tus comentarios y en caso de dudas sobre el tema: info@coachingyconsiguelo.com
